六月第一天，赶走闷热的五月，无数大大小小的孩子们沉浸在节日的欢愉当中，其中不少是早已长成大人模样的“超龄儿童”。是什么让大人们回到童年时代，与全世界的儿童一同体验这一欢乐节日？大概是孩子们好学的本能和勇于探索的创新精神，他们代表着无限的可能。

三烨，保持着孩子一般永不停止的好学与创新，为了更好地实现员工物质与精神两方面的幸福，在今天，宣布对公司的组织架构进行调整，将原扁平式的组织结构调整为三大中心加研究院的矩阵式组织结构。这一改变，是为了提高项目执行效率、更好地统筹资源，更是为员工的成长提供更广大的空间。

“改变组织架构后，我所需要做的就是学习再学习，创新再创新，向每一个部门、每一位同事学习，不断对产品、对技术进行创新”，三烨工业技术研究院的江院长在仪式中如是说。学习和创新，一直贯穿三烨“厚实分享完美”理念的方方面面，追求完美，持续付出不亚于任何人的努力，日损日益，积累创新，从而做到与员工、行业和社会进行共享成果。

曾经，我们都是孩子；如今，已然长成大人的模样，依然保持着对未来无限可能的憧憬！在特别的日子，我们为三烨二代献上专属节日礼物，祝福他们保持好学的本能和勇于创新的精神，拥抱美好的明天！

今天，未来已经走到我们中间，为了在它发生之前，先行一点一点改变我们。未来，我们拭目以待！